Démarche de coaching individuel

Révélez votre leadership authentique. Vous sentez-vous coincé dans un mode automatique, subissant les priorités des autres, vous sentant seul ou incompris ?

Il est temps, avant tout, de redécouvrir votre voie unique en tant que leader de votre vie, afin d’apporter un changement significatif et de forger des relations plus profondes.

Vous êtes animé par une quête d’épanouissement professionnel, cherchant à apprendre et évoluer à chaque étape de votre parcours.

Cette démarche vise à vous outiller pour vous mettre en action et prendre en charge votre propre développement, en cultivant les compétences essentielles et en mobilisant les ressources nécessaires pour atteindre avec succès vos objectifs professionnels.

Idéal pour

Étape 1 : Vous avez des besoins

Redonner un sens à ma carrière
Vivre une vie professionnelle consciente et épanouissante
Cesser de vivre sur le pilote automatique
Comprendre et dépasser mon syndrome de l’imposteur
Assumer ma posture professionnelle
Savoir mettre mes limites
Naviguer sereinement à travers les transitions professionnelles
Prendre ma place comme leader

Étape 2 : ÉVALUONS VOS BESOINS ENSEMBLE, SANS FRAIS

Évaluer et analyser vos besoins d’accompagnement
Confirmer que le coaching est approprié à votre situation
Valider notre synergie et notre engagement mutuel
Concevoir votre démarche de coaching

Étape 3 : PRÉPARATION AU LANCEMENT DE VOTRE DÉMARCHE

Bâtir votre démarche de coaching
Planifier et organiser les étapes
Réaliser les travaux préparatoires

Étape 4 : VOTRE DÉMARCHE DE COACHING CRÉÉE SUR MESURE

Votre démarche de coaching peut comprendre :

Une rencontre de lancement pour fixer l’objectif et les indicateurs de progression
Des rencontres de coaching individuel
Un bilan en mi-parcours et en fin de parcours
Des travaux et défis intersessions
L’utilisation d’outils psychométriques: MBTI ou AtmanCo
Évaluation du leadership 360° avec le Leadership Circle Profile™

* Nombre, durée et fréquence des rencontres adaptés à vos besoins

Étape 5 : PÉRENNITÉ DE LA DÉMARCHE DE COACHING

Retour sur les impacts de la démarche
Rencontres de coaching trimestrielles, puis annuelles, afin de poursuivre votre cheminement et assurer des résultats sains et durables dans le temps