Démarche de coaching pour entrepreneur.e

Transformez vos défis en opportunités. En tant qu’entrepreneur, vos plus grands obstacles peuvent souvent être internes : doutes, croyances limitantes, et narratives auto-saboteuses.

Il est temps de briser ces chaînes invisibles et de devenir la version la plus puissante et autonome de vous-même.

Comme Leader, vous en menez large et vous êtes continuellement au service des autres : vos actionnaires, vos employés, vos clients, etc.

Cette démarche vise à vous outiller pour faire ressortir le meilleur de vous-même, en vous engageant consciemment dans vos actions. Devenez plus percutant dans votre façon d’être au service des autres.

Idéal pour

Étape 1 : Vous avez des besoins
  • Trouver mon équilibre de vie personnelle et professionnelle
  • Gérer la prise de décision sous pression
  • Réconcilier performance et bien-être
  • Renforcer ma confiance en tant que leader
  • Améliorer ma gestion du temps et des priorités
  • Gérer la prise de décision sous pression
  • Renforcer ma confiance en tant que leader
  • Établir une vision claire et définir des objectifs stratégiques
Étape 2 : ÉVALUONS VOS BESOINS ENSEMBLE, SANS FRAIS
  • Évaluer et analyser vos besoins d’accompagnement
  • Confirmer que le coaching est approprié à votre situation
  • Valider notre synergie et notre engagement mutuel
  • Concevoir votre démarche de coaching
Étape 3 : PRÉPARATION AU LANCEMENT DE VOTRE DÉMARCHE
  • Bâtir votre démarche de coaching
  • Planifier et organiser les étapes
  • Réaliser les travaux préparatoires
Étape 4 : VOTRE DÉMARCHE DE COACHING CRÉÉE SUR MESURE
Votre démarche de coaching peut comprendre :
  • Une rencontre de lancement pour fixer l’objectif et les indicateurs de progression
  • Des rencontres de coaching individuel
  • Un bilan en mi-parcours et en fin de parcours
  • Des travaux et défis intersessions
  • L’utilisation d’outils psychométriques : MBTI ou AtmanCo
  • Évaluation du leadership 360° avec le Leadership Circle Profile™
* Nombre, durée et fréquence des rencontres adaptés à vos besoins
Étape 5 : PÉRENNITÉ DE LA DÉMARCHE DE COACHING
  • Retour sur les impacts de la démarche
  • Rencontres de coaching trimestrielles, puis annuelles, afin de poursuivre votre cheminement et assurer des résultats sains et durables dans le temps

Cette démarche correspond à vos besoins et vous voulez qu’on évalue ensemble les prochaines étapes ?

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