Incarnez et manifestez l'humain auquel vous aspirez être
Il est temps de vous libérer de vos doutes, de dépasser les limites que vous avez construites de toute pièce dans votre esprit, et de prendre en charge votre développement en tant que leader.
Osez explorer votre potentiel pour mieux servir et inspirer votre équipe, votre communauté, le monde… et ultimement, la planète.
Renforcez votre confiance, transformez vos défis en opportunités, affirmez votre leadership, ou libérez le potentiel de vos équipes : concrétisons vos aspirations.
Services de coaching personnalisés
Services de coaching personnalisés
Coaching exécutif
Vous avez construit votre carrière autour de votre expertise, mais ce n’est plus suffisant. Aujourd’hui, votre équipe compte sur vous pour être un leader confiant, capable de naviguer avec assurance dans la complexité.
Prenez les mesures nécessaires pour libérer tout votre potentiel afin d’inspirer, influencer et mobiliser.
Coaching entrepreneur.e
Transformez vos défis en opportunités. En tant qu’entrepreneur, vos plus grands obstacles peuvent souvent être internes : doutes, croyances limitantes, et narratives auto-saboteuses.
Il est temps de briser ces chaînes invisibles et de devenir la version la plus puissante et autonome de vous-même.
Coaching individuel
Révélez votre leadership authentique. Vous sentez-vous coincé dans un mode automatique, subissant les priorités des autres, vous sentant seul ou incompris ?
Il est temps, avant tout, de redécouvrir votre voie unique en tant que leader de votre vie, afin d’apporter un changement significatif et de forger des relations plus profondes.
Coaching d'équipe
Chaque équipe a sa propre unicité, ses forces naturelles et ses défis. Améliorez la communication, renforcez la cohésion et libérez le plein potentiel de votre équipe.
Transformez ensemble les défis en opportunités et créez un environnement de travail plus collaboratif et inclusif.
Coaching
exécutif
Vous avez construit votre carrière autour de votre expertise, mais ce n’est plus suffisant. Aujourd’hui, votre équipe compte sur vous pour être un leader confiant, capable de naviguer avec assurance dans la complexité.
Prenez les mesures nécessaires pour libérer tout votre potentiel afin d’inspirer, influencer et mobiliser.
Coaching entrepreneur.e
Transformez vos défis en opportunités. En tant qu’entrepreneur, vos plus grands obstacles peuvent souvent être internes : doutes, croyances limitantes, et narratives auto-saboteuses.
Il est temps de briser ces chaînes invisibles et de devenir la version la plus puissante et autonome de vous-même.
Coaching
individuel
Révélez votre leadership authentique. Vous sentez-vous coincé dans un mode automatique, subissant les priorités des autres, vous sentant seul ou incompris ?
Il est temps, avant tout, de redécouvrir votre voie unique en tant que leader de votre vie, afin d’apporter un changement significatif et de forger des relations plus profondes.
Coaching
d'équipe
Chaque équipe a sa propre unicité, ses forces naturelles et ses défis.
Améliorez la communication, renforcez la cohésion et libérez le plein potentiel de votre équipe.
Transformez ensemble les défis en opportunités et créez un environnement de travail plus collaboratif et inclusif.
Éléments clés que vous pourriez retrouver dans votre démarche de coaching
Outils psychométriques
L’intégration d’outils psychométriques dans votre démarche représente un levier pour approfondir votre connaissance de soi. Explorez vos forces et vos défis, et définissez votre style de leadership naturel.
Cette expérience, vous permettra d’améliorer votre compréhension de vous-même, renforçant ainsi votre capacité à influencer, à faciliter les communications, et à cibler vos prochaines étapes de développement en tant que leader.
Séances de coaching 1 :1
ICF définit le coaching comme « un partenariat avec les clients dans un processus stimulant et créatif qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel. Le processus du coaching libère souvent des sources d’imagination, de productivité et de leadership jusque-là inexploitées. »
En mes mots, nous pourrons collaborer dans un espace sécuritaire où vous serez écouté, questionné, mis au défi et invité à passer à l’action pour atteindre votre objectif.
Évaluation du leadership 360°
Évaluer avec précision l’efficacité de votre Leadership grâce à une vision 360° de ‘feedback’. Pour votre évaluation du leadership 360°, le Leadership Circle Profile™ sera utilisé.
Vous recevrez vos résultats sous forme de graphiques, mettant en lumière vos compétences créatives et vos tendances réactives.
Rencontres Tripartites
Afin d’offrir un soutien complet au leader coaché, nous pouvons inclure des rencontres tripartites réunissant la personne coachée, son gestionnaire et la coach.
Ces rencontres offrent une occasion pour l’organisation de s’impliquer activement dans le développement du leadership de leur leader.
Accompagnement d’équipe
En partenariat avec d’autres experts de l’accompagnement des dynamiques collaboratives, nous vous proposons une démarche structurante soutenue à long terme pour répondre à vos besoins.
Dans cette démarche, il y a la possibilité d’intégrer des coachings d’équipes, formations, ateliers expérientiels, coachings 1 :1, outils psychométriques, évaluations 360°, etc.
Votre Participation Active
Rappelez-vous que vous êtes le maître de la réussite de votre démarche. Ainsi, l’impact et la réussite de cette démarche dépendent étroitement du niveau d’énergie, d’implication et d’investissement que vous y consacrez.
Ce qui soutiendra votre succès se trouve entre autres entre vos séances : instauration de saines habitudes de vie, temps de réflexions, expérimentations, défis relevés, lectures, vidéos, méditations, auto-coaching, mentorat, formations complémentaires, etc. Votre démarche, votre responsabilité, votre succès.
Découvrez votre coach
Corinne Chrétien, PCC
Pour moi, choisir une démarche d’évolution en tant que leader, ça n’a rien à voir avec un titre professionnel qui nous est attitré, c’est plutôt un privilège et un choix que l’on renouvèle chaque jour et qui est accessible à tout humain. Cela commence par une prise de conscience et un premier pas audacieux, suivi d’une succession d’actions courageuses, petites ou grandes et significatives, marquées par la détermination, l’humilité et l’amour de soi.
Passionnée de marche, je vous invite à partager un bout de chemin avec moi, mettant mon expertise et mon expérience à votre service.
Mon métier me donne le privilège d’être témoin de moments clés dans la vie de mes clients. Ce qui m’enthousiasme le plus, c’est de voir un humain s’éveiller à une prise de conscience déterminante, ou de le voir oser avancer malgré les peurs et les doutes, dans toute son humanité.
Mon rôle en tant que coach n’est pas d’effectuer le travail à votre place ou de vous donner toutes les réponses que vous voulez. D’ailleurs, des réponses je n’en ai pas vraiment. Ce que j’ai, c’est une curiosité inépuisable pour l’exploration et une multitude de questions. Ma responsabilité est de créer un espace sécuritaire et de vous accompagner dans un processus structurant de transformation pour vous permettre d’accéder à vos propres solutions.
Aujourd’hui, ma mission est de contribuer à humaniser notre planète, un humain à la fois, en aidant nos leaders à devenir plus conscients.
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Ma vision du coaching
Inspirer et accompagner le changement
Ma passion est d’inspirer et d’accompagner les leaders et leurs équipes. Mon but est de contribuer à votre développement professionnel, d’améliorer votre leadership et votre efficacité, dans l’espoir de co-créer un monde du travail plus humain.
Reconnue pour mon écoute, mes connaissances en gestion des affaires et des ressources humaines, je crée facilement des relations de confiance et contribue à l’émergence de résultats sains et durables.
L’engagement dans cette démarche nécessite votre dévouement et votre volonté de développer votre leadership. De mon côté, je m’engage à poursuivre ce travail intérieur chaque jour, pour moi-même et pour vous.
Certifications et accréditations
- Certification Professional Certified Coach (PCC) de l’International Coaching Federation (ICF)
- Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
- Certification Master Archer (Level I et II) avec KaosPilot
- Certification Myers-Brigg (MD) Niveau I et II (MBTI®)
- Membre ICF Mondial et ICF Québec
- Certification AtmanCo Niveau 1
Formations
- 750 heures de formation en coaching reconnues par ICF (ACSTH)
- Myers-Brigg (MD) Niveau I et II, psychométrics (MBTI)
- Design et facilitation d’ateliers expérientiels : L'art et l'expertise pour faciliter des espaces d'apprentissages, apprentissage expérientiel, classe de maîtres, Kaospilot
- Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) avec spécialisation en gestion des ressources humaines, HEC Montréal
Ils vous parlent de moi
« La révélation de soi. La libération de l’essentiel de l’être nécessite de se révéler à soi-même et à autrui. Lorsque l’être humain explore et partage pleinement son expérience à son semblable, spontanément et honnêtement, il se transforme en se connaissant davantage et en étant plus connu. Quand quelqu’un se révèle à moi, ma perception change, mon observation à son endroit se modifie par ce qu’il me montre de lui. »
Papa, Bruno Chrétien
C'est une coach que je trouve très "complète" et que je recommande sans la moindre hésitation ! »
Contact
Si vous vous reconnaissez dans ce que vous venez de lire et que vous êtes sérieux dans votre désir d’évolution, c’est le temps de vous choisir et de passer à l’action.
Et si votre prochaine étape consistait simplement à être curieux et oser m’écrire pour ouvrir le dialogue et nous permettre d’échanger sur vos aspirations?
- Par visioconférence ou par téléphone
- En Amérique du Nord et en Europe
- En français ou en anglais
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